İşe giriş sağlık raporu ücreti ile ilgili zaman zaman sağlık raporu ücreti konusundaki yazdığımız yeni yazılarımızda değiniyor. Sağlık Raporu hizmeti sektöründeki bir yanlışa dikkat çekmeye çalışıyorduk.
Sağlık Raporu Ücreti Tartışma Konusu Olmamalı
Ancak birkaç gün önce yazının kapak resminde de görebileceğiniz üzere Google üzerinden 30 dk ‘da sağlık raporu ‘nuzu alın gibi bir reklam görünce neye uğradığımı şaşırdım. Aynı firmanın web sitesine girdiğimde net ve okunabilir, hiç bir açıklama olmadan açıkça işe giriş sağlık raporu ücreti çalışandan alınır yazıyordu.
Periyodik Sağlık Raporu ücreti çalışandan alınmaz
Bu bilginin tamamen yanlış olduğunu önceki yazılarımızda belirtmiştik. Ancak yine de tekrar etmek gerekirse. 6331 Sayılı Kanun 15 Nolu Madde Sağlık Gözetimi başlığı ile bu konu net olarak belirlenmiş. Periyodik sağlık muayenelerinde işveren tarafından yaptırılmalı ve sağlık ve güvenlik giderleri asla çalışanlara yansıtılmamalıdır.
Bu konunun çalışan adayı ve işveren tarafındaki suistimallerin önlenmesi 20 Ocak 2022 tarihinde yeni bir yönetmelik yayımlandı. Çalışanların sağlık gözetimlerini isgkatip üzerinden yapılacak bir sözleşmeye bağlamayı hedefleyen bu yönetmelikte. osgb firmaları ‘nda İSG Hizmetlerini isgkatip sistemi üzerinden sözleşme yapılıp isg giderlerinin maliyetlerini işverenin karışlaması yönüne gidildiği gibi, sağlık raporu hizmetinde de sabit tıbbi tetkik mekanları olan çasmer, osgb ve isgb ‘ler ile isgkatip üzerinden sözleşme imzalanarak, özellikle periyodik sağlık gözetimi hizmetlerininde bu şekilde sunulması zorunluluğunu getiriyor.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ücreti Çalışan Adayından alınabilir.
Ancak burada önemli bir konuyu da dile getirmek gerekli, işe girişlerde sağlık raporu ücretini kim öder? başlığında da belirtildiği gibi, buradaki ücretin yansıtılmaması konusu çalışan tanımına uyan kişiler için geçerlidir. İşe yeni başlayacak olan kişi çalışan değil, çalışan adayıdır. Bu nedenle işveren, ilgili belgeleri önceden alıp gelinmesini isteyebilir. Ancak işe girişiniz yapıldıktan sonra işe giriş sağlık raporu da periyodik olarak yenilenir. Bu nedenle yenileme sürecinde artık işe giriş muayenesinden bahsedemeyiz. Periyodik muayene raporu konusundan bahsedebiliriz. Periyodik muayeneler ise Az tehlikeli işlerde 5 yılda bir, tehlikeli işlerde 3 yılda bir, Çok tehlikeli işlerde ise her yıl yenilenir. Bu yenileme süreçlerinde ücret işveren tarafından karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.
OSGB Sağlık Raporu Ücretleri
Yeni yapılan değişiklikler ile birlikte sağlık gözetiminde küçük gibi görünen ama en önemli konu olan maliyetlerin çalışana yansıtılması sorununun önüne geçecek ve bu sorunu tarihe gömecek gibi görünüyor. Artık çalışanlar isgkatip üzerinden sözleşme imzaladıkları sabit tıbbi tetkik mekanları ‘ndan sağlık raporlarını yaptırırlarken herhangi bir ücret ödemeden çıkıp, aylık olarak işyerinden gelen kişi sayısına göre yapılacak faturalandırma ile işyerine bu hizmetlerini faturalandırabilecekler.
Zaman zaman İSG Danışmanlığı sunduğumuz müşterilerimizin sorularına bu yönde doğru cevaplar vermeye çalıştığımız için bir çok hikayeye ortak olduk. Bu sorunlarının çözüldüğünü görmek bizim için mutluluk verici.
Doğru danışmanlık hizmetleri için aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşabilirsiniz.
Çalışanlarınızın sağlık gözetimlerini anlaşmalı çözüm ortaklarımız ile sabit tıbbi tetkik mekanları, tıbbi laboratuvarlarımız, osgb firmalarımız aracılığıyla gerçekleştirmek için sadece whatsapp üzerinden yada telefonla arama yada mesaj göndermeniz yeterlidir.
Çasmer, Çalışan Sağlığı Merkezi, Sabit Tıbbi Tetkik Mekanlarınında sunduğu, Tıbbi Laboratuvar ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
